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新洛企业“五员”帮教筑牢安全生产防线

2020-09-01 11:06:07
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安全周期越长、安全压力越大,如何进一步做好安全思想教育工作是摆在新洛企业党委面前的一个新课题。近日,该企业党委修订《新洛企业煤矿安全思想教育工作达标考核办法》,不断创新安全思想教育方法,通过“五员”帮教,筑牢安全生产防线。 

企业督教员以案说教。企业安全思想教育领导小组从机关挑选了8名“能说会道”的同志组成安全思想教育督教组,下矿井,进区队,充分利用督教员学问水平较高、常识面较广的优势,宣传当前的安全生产形势,剖析典型事故案例,“讲事故,鸣警钟”,增强员工安全意识。 

矿井督导员以案说规。矿里抽调各职能部门同志组成督导员队伍,分别挂点各区队车间,利用职能科室优势和各专业特长组织学习上级及本单位近期发生的安全事故,分析事故的经过、原因、教训及制定安全防范措施,教育广大职工自觉遵章守纪,确保矿井安全生产。 

女子协管员以柔克刚。两矿女子协管员充分利用女性特有柔情,夏送清凉,冬送温暖。从女性特有的角度叮嘱安全,分析“三违”给企业、给区队、给班组,特别是给家庭带来的危害,讲述上标准岗、干放心活的重要意义,引起当事人及家属的共鸣,起到意想不到的效果。 

群安网员以守为攻。矿群安网员来自各个单位和部门,有干部、有党员、也有普通职工,他们往往有双重身份,既是作业人员,也是群安网员,容易发现身边的隐患和习惯性“三违”人员。点多面广,安全监管全覆盖无死角,他们分布在各个头面,发现问题可以当场制止,及时汇报。 

区队书记员以理服人。各区队支部书记和区队干部是区队的直接管理者,情况熟悉,由他们对“三违”人员进行操作技术、安全意识帮教,组织学习身边常见的“三违”和隐患,分析造成“三违”的原因,提出改进的方式和方法,成效非常明显。 

新洛企业创建 “五员帮教”,分开是五支安全小分队,可以独立作战;合在一起又是一支“特种”部队,集合了各方面的人才,进村入户,点对点进行帮教,为新洛企业安全生产打下了扎实基础。

供稿:杨少文/编辑:杜红虹


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