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乐矿能源:党建与发展“互促互进”

2021-03-12 06:42:28
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如何在逆境中实现企业行稳致远?乐矿能源党委立足于新发展阶段,引领广大党员干在基层、冲在一线,全面贯彻新发展理念,健全党建考核机制,筑牢基层党建基础,推动党建工作与中心工作双向融合、同频共振,为企业战疫情、抗洪涝,保安全、促发展转提供政治和思想保障。

强化政治担当,压实第一责任。该企业落实全面从严治党主体责任,对标对表省投资集团,修订完善了乐矿能源《党委会议事规则(暂行)》《总经理办公会议事规则(暂行)》《“三重一大”集体决策实施细则》《乐矿能源党建工作考核办法》等党建制度,强化督导实行,确保了党的路线方针政策及上级各项重大决策部署不折不扣落到实处;建立了领导人员联系基层和挂点基层党支部制度,6名班子成员分别挂点一个党支部,参加联系点党组织的组织生活,组织开展五级书记上党课活动;组织开展了党组织书记抓基层党建述职评议活动,开展两考核一整改,推动基层党组织书记履职尽责从“宽松软”走向“严紧实”;坚持以上率下推进“清廉江投、清廉安煤、清廉乐矿”建设,营造了风清气正的政治生态。

强管理深改革,稳主业促发展。该企业党委积极推进“强管理、深改革、抓创新、保目标”主题活动,突出抓好“三减、三清、三进”攻坚落地,直属单位由11个精简到了8个,机关本部11个部室整合为7个,人员由108人精简到50人;全面开展“抓管理、促提升”活动,对标先进找差距补短板,激发各级党组织全面压实责任,激活基层管理效能和党员创新活力,做到自我加压、自我管理、自我提升。沿沟煤矿率先推行市场化绩效考核方案试点,以效益为导向的生产经营理念深入人心。同时,该矿综掘机械化全面推进,目前,首台综掘机已运到31—460石门进行组装,将提升煤矿掘进水平;景能发电企业疫情期间采取有力措施,始终保持了正常生产,2020年实现利润192万元;乐矿实业不等不靠,敢闯敢拼,积极应对疫情“大考”,主动拓展物流业和省内建筑工程项目,实现盈利目标;矿业服务太原分企业省外托管煤矿已签订协议,相关管理人员已派驻工作,“走出去”发展战略迈上实质性一步。

凝心聚力振精神,党员引领展作为。面对疫情、汛情、复产的严峻挑战,该企业党委广泛开展“形势怎么看、工作怎么干”大讨论活动,引导广大党员干部提振精神,冲锋在前,众志城战艰险,凝心聚力谋发展,主动作为保目标。各级党组织闻令而动,顺势而为,创建 15个党员示范岗、10个党员责任区,建立了党员志愿者服务队、党员突击队、青年突击队三支队伍,在战疫情、抗汛情、复工复产等急难险重任务中发挥了排头兵作用。以党员主题日为切入点,积极融入企地共建,开展“弘扬雷锋精神、我与瓷都同行”等党员志愿服务活动,组建了42人的党员志愿服务队参与景德镇市双创双修,为景德镇市成功创建全国文明城市贡献了乐矿力量。

供稿:刘善荣/编辑:杜红虹


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